Hội nghị Trung ương 7 khóa XII diễn ra với nhiều nội dung quan trọng, được thảo luận sôi nổi và thu hút sự quan tâm đặc biệt của dư luận và người dân như các Đề án liên quan đến công tác cán bộ, cải cách chính sách tiền lương và chính sách bảo hiểm xã hội. Qua tham vấn các ý kiến cho thấy, cán bộ, đảng viên, người dân ở tại TP Đà Nẵng rất đồng tình và tin tưởng vào những quyết sách mang tính đột phá, liên quan trực tiếp đến cuộc sống dân sinh.

Ông Nguyễn Văn Phi, ông Nguyễn Hiền Nhân, bà Nguyễn Thị Hải và ông Đặng Tấn Hùng (từ trái qua).

Nên có Đề án xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở cấp xã, phường

Ông Nguyễn Văn Phi, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh (CCB) P. Thọ Quang, Q. Sơn Trà (Đà Nẵng) cho biết ông đã theo dõi rất sát sao các Đề án được đưa ra thảo luận tại Hội nghị Trung ương 7 lần này. Với ông Phi, tâm đắc nhất là Đề án “Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”. Bởi theo ông, việc Trung ương đưa Đề án này vào thảo luận là rất đúng với tình hình thực tế hiện nay, khi mà Đảng ta đã và đang giải quyết, xử lý nghiêm các sai phạm liên quan đến công tác cán bộ. Cho rằng các nghị quyết trước đây cũng đã bàn, đã làm nhưng làm chưa triệt để, còn lần này Trung ương làm mạnh, triệt để hơn. Ngoài Đề án xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược, theo ông Phi, Trung ương cũng nên có Đề án xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở cấp xã, phường. Bởi nơi nào, ở đâu lãng quên việc không bồi dưỡng, không thực hiện xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở thì ở đó giải quyết công việc rất khó. Công việc ở xã, phường rất bề bộn, nhiều vô kể, và nhất là đội ngũ cán bộ ở đây thường ngày tiếp xúc, làm việc trực tiếp với nhân dân, thấu hiểu được nguyện vọng, tâm tư của người dân nên cần phải có đội ngũ cán bộ có tâm huyết, có đủ trình độ, năng lực để giải quyết công việc cho dân. Ông Phi cho biết không chỉ ông, mà đông đảo cán bộ, đảng viên và nhân dân P. Thọ Quang rất ủng hộ, tha thiết mong mỏi Nghị quyết Trung ương 7 sớm đi vào cuộc sống.

Cần chọn người giỏi, có tâm và đúng chuyên ngành

Cho rằng, công tác cán bộ cần chọn người có năng lực giỏi, có tâm, bổ nhiệm đúng chuyên ngành, ông Nguyễn Hiền Nhân (1948), cán bộ hưu trí, hiện trú tại tổ 87 P. Nại Hiên Đông, Q. Sơn Trà, TP Đà Nẵng nhìn nhận: Các Đề án được đưa ra thảo luận tại Hội nghị Trung ương 7 khóa XII những ngày qua đang được đông đảo cán bộ, đảng viên và nhân dân quan tâm, nhất là đề án xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp và cải cách chính sách bảo hiểm xã hội. Là một cán bộ hưu trí, ông Nhân mong muốn Hội nghị sẽ bàn và có biện pháp mạnh, để làm sao bổ nhiệm những cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực giỏi, có tâm, có tầm. Cán bộ khi bổ nhiệm phải đúng chuyên ngành để cống hiến công sức hiệu quả cho quá trình xây dựng, phát triển của đất nước. Quá trình thực hiện công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ phải triển khai một cách công tâm, nghiêm túc, khách quan, minh bạch, theo quy trình: Lựa chọn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, hạn chế đến mức tối đa tình trạng lợi ích nhóm, “chạy chức”, “chạy quyền”, ưu tiên quen thân... khi lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ. Liên quan đến đề án cải cách chính sách bảo hiểm xã hội, ông Nhân cho rằng, nên mở rộng bảo hiểm xã hội tự nguyện với nông dân, bởi đối tượng này rất lớn. Bên cạnh đó, cần có định hướng rút ngắn điều kiện thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để cán bộ được hưởng lương hưu, đồng thời quan tâm nhiều đến đối tượng nông dân, người nghèo.

Tạo điều kiện cho cán bộ trẻ phát huy năng lực

Đồng quan điểm nêu trên, bà Nguyễn Thị Hải (75 tuổi, trú P.Hòa An, Q.Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng) cũng đề nghị, nên tạo điều kiện cho cán bộ trẻ phát huy năng lực. Theo bà Hải, Trung ương nên có cơ chế, chính sách cụ thể để tạo điều kiện cho những cán bộ trẻ được đào tạo bài bản, có trình độ và trí tuệ vào những vị trí quan trọng của bộ máy nhà nước để họ phát huy năng lực, sở trường. Phải kiên quyết đấu tranh với thực trạng bố trí cán bộ theo kiểu “con ông cháu cha” và lợi ích nhóm, kìm hãm sự phát triển của đất nước. Về chính sách tiền lương, cần phải quan tâm nhiều hơn nữa đối với những cán bộ hưu trí có nhiều năm cống hiến cho sự nghiệp giải phóng dân tộc. Bởi lẽ, bản thân họ khi về hưu, mức lương tăng theo định kỳ không theo kịp thời giá thị trường, cuộc sống gặp khó khăn. Về thực trạng tham ô, tham nhũng, bà Hải cho rằng cần phải xử lý nghiêm minh những cán bộ thoái hóa, biến chất, làm thất thoát tài sản công. Ngoài xử lý hình sự, cần phải truy thu cho bằng được số tài sản mà họ đã tham ô, tham nhũng cũng như làm thất thoát, tạo sự công bằng chung trong xã hội.

Cần xây dựng chính sách đóng BHXH theo hình thức đa tầng

Về chính sách đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), ông Đặng Tấn Hùng, Tổ trưởng Tổ dân phố 70, P.Hòa Cường Bắc, Q.Hải Châu đề nghị cần xây dựng chính sách đóng BHXH theo hình thức đa tầng. Bởi theo ông, cải cách chính sách BHXH được xem là một mốc quan trọng liên quan đến chính sách an sinh xã hội, đảm bảo cho sự phát triển bền vững của đất nước cũng như thể hiện sự tiến bộ, công bằng xã hội. Thực tế cho thấy, nhìn chung BHXH ở nước ta mức độ bao phủ vẫn còn thấp và chỉ mới dừng lại ở một số người hưởng lương nhà nước và người làm việc trong các doanh nghiệp; chưa mở rộng ra ở mức độ rộng hơn. Ông Hùng cho rằng, BHXH nhất thiết phải được cải cách, đổi mới một cách mạnh mẽ hơn nữa, mở rộng đến các tầng lớp nhân dân theo hình thức đa tầng mới đáp ứng được nhu cầu chính đáng của người dân. Làm được điều này thì sẽ thu hút được sự ủng hộ của người tham gia tự nguyện đóng BHXH, đảm bảo kết hợp hài hòa giữa nguyên tắc đóng, hưởng, chia sẻ; tạo thêm nguồn lực to lớn về nguồn thu để cân bằng lâu dài cho người tham gia BHXH đã nghỉ hưu và cả những người hiện nay tham gia đóng BHXH. Tôi nghĩ rằng, cải cách chính sách BHXH là việc cần làm ngay và hết sức cần thiết trong bối cảnh đất nước đang trên đường hội nhập hiện nay. Tuy nhiên, cũng cần phải thận trọng, tính toán linh hoạt, không gây sốc cho quỹ BHXH cũng như việc thụ hưởng lợi ích của người dân tham gia đóng BHXH vì đây chính là vấn đề quan trọng và hết sức nhạy cảm trong chính sách đảm bảo an sinh xã hội bền vững đang được Đảng và nhà nước quan tâm.

NHÓM P.V